2022
8 december 2022
Från odling till färdigsytt plagg – snart kan Kappahls kunder veta mer om hur plaggen är producerade
Snart kommer Kappahls kunder enkelt kunna veta var och hur deras plagg är producerade, från odling till färdigsytt plagg. Som en del i sin satsning på hållbarhet i alla led inleder Kappahl ett samarbete med indisk-svenska TrusTrace genom en strategisk investering för att kunna spåra och mäta hela leverantörskedjan. Med verktyget blir det möjligt för kunderna att göra mer informerade och hållbara val och lättare se vad man får för pengarna.
6 december 2022
Kappahl presenterar det cirkulära luciatåget - hjälper kunder återbruka tomte-och luciakläder
Under december erbjuder Kappahlbutiker i Sverige och Norge kunder att lämna in jul- och luciakläder och på så sätt tillsammans hjälpas åt att förlänga livet på plaggen. Alla hela och rena lusseplagg är välkomna oavsett fabrikat och som tack för hjälpen får kunden en värdecheck på 50 kr per inlämnat plagg.
1 november 2022
Kappahl lanserar multifunktionell klänning – ytterligare ett steg i utvecklingen av framtidens mode
Under hösten 2022 lanserar Kappahls designteam en ny innovationsprodukt – ett plagg som du kan bära och styla på många olika sätt för att passa livets alla tillfällen. Med den multifunktionella klänningen vill Kappahl fortsätta stärka erbjudandet kring ansvarsfullt mode och inspirera kunderna till mer hållbara val för att sänka klimatavtrycket genom hela värdekedjan.
19 oktober 2022
Kappahls XLNT firar 25 år
I 25 år har Kappahls varumärke XLNT skapat mode med stolthet, kärlek och kunskap. Detta firas nu med en festkollektion som hyllar henne.
13 oktober 2022
Miljöstrategipriset 2022 går till Kappahl
”Att vi vinner priset visar att det går att vara en förebild i en bransch som brottas med hållbarhetsutmaningar.” Det säger Sandra Roos, hållbarhetsdirektör på Kappahl när det nyligen stod klart att Kappahl vinner det prestigefulla Miljöstrategipriset för 2022.
11 oktober 2022
Kappahl lanserar ny mångfalds- och inkluderingsstrategi: ”Möjligheterna är oändligt stora”
Med medarbetarlöftet om att kunna känna tillhörighet, engagemang och utvecklas på jobbet oavsett vem man är och hur man lever sitt liv rullas nu ett förändringsarbete ut för alla 4000 medarbetare i Kappahl. Genom lanseringen av sin nya mångfalds- och inkluderingsstrategi har organisationen satt tydliga mål för inkludering och mångfald - och tagit hjälp av strategisk expertis från Mitt Liv.