Oceniając swoje zadowolenie z pracy, nasi pracownicy przyznali nam ocenę 8 na 10-stopniowej skali. Większość pracowników również chętnie poleca KappAhl jako miejsce pracy swoim przyjaciołom i znajomym. Takie wnioski wyciągnęliśmy na podstawie wyników ankiety pracowniczej, która także w tym roku wykazała wysokie i stabilne oceny.
W niedawno przeprowadzonym badaniu opinii pracowniczej na pytanie o poziom zadowolenia ze swojej pracy pracownicy KappAhl przyznali swojemu pracodawcy 8 na 10 punktów. To wysoka ocena – tak dobrą opinią w oczach naszych pracowników cieszymy się już od kilku lat.
Dobre przywództwo
Nasza kadra kierownicza otrzymała średnio 5,9 na 7 punktów. Pracownicy uważają, że ich przełożeni motywują ich do zaangażowania w pracę i potrafią wykorzystać to zaangażowanie (5,9 na 7). Twierdzą, że mają dobry kontakt ze swoim przełożonym (6 na 7 punktów), że przełożony deleguje im odpowiedzialność i zadania (6 na 7) i że ich praca ma znaczenie dla KappAhl (6,1 na 7).
Badanie pokazało również, że pracownicy mają zaufanie wobec prac na rzecz zrównoważonego rozwoju KappAhl (6,1 na 7).
Duże zadowolenie pracowników to nie przypadek
Naszym zdaniem wysoki poziom zadowolenia wśród naszych pracowników ma kilka powodów. Świadomie dążymy do utworzenia dobrej atmosfery w pracy oraz środowiska motywującego do kreatywności i ducha zespołowego.
W naszej firmie panuje duch KappAhl, który przenika wszystkie nasze działania, cechujące się dążeniem do wspólnoty, energią oraz silnym ukierunkowaniem na klientów. Swoim pracownikom zapewniamy możliwości rozwoju, zarówno osobistego, jak i zawodowego – 7 na 10 osób na stanowiskach kierowniczych rekrutowanych jest wewnętrznie.
Nasi pracownicy opowiadają
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat codziennej pracy w naszej firmie? Tutaj możesz przeczytać wypowiedzi naszych pracowników o swojej pracy.
Możesz również wpisać hashtag w mediach społecznościowych #lifeatkappahl, aby poczytać o codziennym dniu pracy pracowników.