Kulttuuri ja arvot

Meiltä löydät lämpimän ja osallistavan kulttuurin, missä saat olla oma itsesi. Uskomme asioiden yhteiseen tekemiseen ja vanhojen totuuksien haastamiseen.

Tiedämme mitä haluamme: luoda vastuullisen muotimaailman. Olemme rohkea organisaatio ja uskomme itseemme. Otamme itse suuren vastuun ja kannustamme etsimään ja luomaan sekä isoja että pieniä mahdollisuuksia.

Kunnianhimon lisäksi haluamme olla nöyriä, ystävällisiä ja osallistavia. Meillä voit tuntea itsesi osalliseksi, uskallat tehdä työsi persoonallisesti ja edistät kehitystä ja muutosta.

Arvomme

Jotta voisit menestyä ja kehittyä kanssamme, on tärkeää, että sovimme toisillemme. Käytämme arvojamme – inclusive, courageous ja joyful – joka päivä päätöksenteossa, henkilöstön palkkaamisessa ja työtovereiden ohjaamisessa.

Inclusive – meille kaikki ovat tervetulleita
Jokaisen tulee tuntea kuuluvansa joukkoon ja voida olla työpaikalla oma itsensä. Että heidät kuullaan ja nähdään ja heitä arvostetaan meillä sellaisina kuin he ovat.

Courageous – haastamme ja uskallamme kokeilla uusia asioita
Toistemme näkeminen ja kuunteleminen sekä toisiltamme oppiminen ovat muokanneet kulttuurin, jossa luotamme toisiimme. Kun tunnemme olomme turvalliseksi, uskallamme haastaa vanhoja totuuksia ja itsemme kokeilemaan uutta.

Joyful – meillä on hauskaa töissä
Suhtaudumme intohimoisesti työhömme ja haluamme luoda vastuullisen muotimaailman. Suvaitseva kulttuuri, jossa jokainen voi osallistua ja vaikuttaa, edistää iloisen työpaikan luomista.

Osallistaminen ja monimuotoisuus

Kappahl Groupissa tärkeintä ovat meillä työskentelevät ihmiset. Uskomme, että meillä on hauskempaa ja kehittävämpää työskennellä ja että teemme asioita paremmin, kun meillä on erilaisia taustoja ja näkökulmia.

Käymme vilkasta vuoropuhelua ennakkoluuloista ja syrjinnän nollatoleranssista. Kaikki työntekijät koulutetaan lisäämään tietoisuutta monimuotoisuudesta ja osallistamisesta, erityisesti omien tiedostamattomien ennakkoluulojemme osalta.

Olemme myös ylpeitä yhteistyöstämme organisaation Mitt Liv kanssa, ja rohkaisemme työntekijöitämme osallistumaan heidän mentorointiohjelmaansa. Tarkoituksena on tukea ulkomaalaistaustaisten ​​ja lukion suorittaneiden henkilöiden pääsyä Ruotsin työmarkkinoille.