PRACA W KAPPAHL
Firma KappAhl uważana jest za dobrego pracodawcę. Wszystkim zapewniamy takie same możliwości i warunki pracy, niezależnie od płci, pochodzenia, wyznania, orientacji seksualnej lub niepełnosprawności. Dzięki systematycznym wysiłkom na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy, środowiska pracy, środowiska naturalnego oraz regularnie przeprowadzanej ankiecie pracowniczej KappAhl, co roku dokonujemy przekrojowego przeglądu sytuacji w przedsiębiorstwie. KappAhl prowadzi aktywne działania w ramach rekrutacji, szkolenia oraz rozwoju kariery i kadry kierowniczej. Konkretne działania ukierunkowane na stworzenie przyjaznych dla zdrowia miejsc pracy oraz koncentracja na kwestii wspierania zdrowia i dobrej atmosfery pracy zaowocowały zmniejszoną liczbą zwolnień chorobowych. Staramy się pozyskiwać nowe talenty i pomysły, chcemy też dzielić się swoją wiedzą i dlatego już od wielu lat współpracujemy z kilkoma szkołami i uniwersytetami.
Wolne miejscapracy >>
Wyślij swoje CV>>
Najczęściej zadawanepytania >>
DOBRA ATMOSFERA – FAJNIE W PRACY!
Rotacja pracowników w naszej firmie jest niewielka, a z ankiet, jakie regularnie przeprowadzamy wśród naszych pracowników, wynika, że zapewniamy naszym pracownikom przyjazną atmosferę, dobre warunki pracy i duże możliwości wzrostu i rozwoju, zarówno osobistego, jak i zawodowego. Więcej informacji tutaj >>
AKADEMIA KAPPAHL
W firmie KappAhl pracują ludzie z bardzo różnym wykształceniem i zależy nam, aby wszyscy pracownicy mogli rozwijać się w zakresie swoich kompetencji oraz rozwoju osobistego. Z tego względu zachęcamy do podejmowania inicjatywy własnej i do propagowania wiedzy na co dzień. Zapewniamy również możliwości rozwoju poprzez wszechstronny program szkoleń. Na przełomie 2008/2009 łącznie 1100 osób wzięło udział w szkoleniach, które trwały w sumie 18 000 godzin. Wśród oferowanych kursów są różne pozycje specjalistyczne. Znacząca część programów rozwoju kwalifikacji i pracowników odbywa się lokalnie. Wśród prowadzących znajdują się specjaliści KappAhl i zaproszeni goście. Akademia KappAhl jest skierowana głównie do kierowników regionalnych i kierowników sklepów. Ponieważ KappAhl jest firmą międzynarodową, ma on możliwość różnicowania programu w zależności od kraju.
RÓWNOŚĆ I RÓŻNORODNOŚĆ
KappAhl chce aktywnie czerpać korzyści płynące z równowagi płci w miejscu pracy oraz etnicznej i kulturowej różnorodności. Jako że przeważającą część naszego personelu stanowią kobiety, aktywnie zachęcamy mężczyzn do ubiegania się o wolne miejsca pracy. Naszym priorytetem jest, aby prowadzone przez nas działania rekrutacyjne były pozbawione elementów dyskryminacji.
PRACA W SKLEPIE
Około dwa miesiące przed otwarciem kolejnego sklepu zawsze publikujemy listę wolnych miejsc pracy.
Jeśli masz pytania dotyczące pracy lub odbywania praktyki w sklepie, zapraszamy do kontaktu z jednym z naszych sklepów: Dane kontaktowe znajdują się tutaj >>
W pozostałych kwestiach związanych z pracą w sklepie prosimy o kontakt z:
Szwecja: jennie.karlsson@kappahl.com.
Norwegia: vigdis.johansen@kappahl.com
Finlandia: eija.leskinen@kappahl.com
Polska: agnieszka.wodecka@kappahl.com
Czechy: vera.dvorackova@kappahl.com
PRACA W CENTRALI
Jeśli masz pytania dotyczące pracy w naszym biurze w centrali w Mölndal, zapraszamy do kontaktu: anna-lena.wendt@kappahl.com
PRACA W CENTRALI DYSTRYBUCYJNEJ
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w naszej centrali dystrybucji (magazyn) w Mölndal, zapraszamy do przesłania aplikacji na adres: benny.svensson@kappahl.com.
PRACA W BIURZE PRODUKCYJNYM/BIURACH ZAGRANICZNYCH
Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat pracy w jednym z naszych biur produkcyjnych na Litwie, w Turcji, Indiach, Bangladeszu, Hongkongu lub Chinach, skontaktuj się z Roland Arvidsson, roland.arvidsson@kappahl.com.