OM KAPPAHL - OLD:

Miljø og sosialt ansvar

- Raske fakta!

Les også om KappAhl konsernets arbeide med miljø og sosialt ansvar:
Miljø og sosialt ansvar 08.pdf.

Dette jobber vi med

Vi i KappAhl har lenge jobbet systematisk med å håndtere våre miljømessige og sosiale utfordringer samt deres innvirkning på hele produksjonskjeden: fra design, produksjon, transport og lager til butikk. Her får du en kort oversikt over hva vi har gjort og hvordan vi har jobbet i forhold til oppførselskodeks, produkter, miljø og medarbeidere.
KappAhl eier ingen fabrikker selv, men er en av mange kunder hos selvstendige produsenter. Vi bidrar til økonomisk utvikling ved å handle med og dermed skape arbeidsplasser hos leverandører i utviklingsland i Asia og Øst-Europa. Internasjonalt sett er KappAhl en liten aktør i et stort marked hvor vi alene ikke kan skape en bedre og mer rettferdig verden. Men jo flere i vår bransje som engasjerer seg, desto større blir mulighetene til å forbedre betingelsene for menneskene som produserer klærne våre. Her får du en kort oversikt over hva vi har gjort og hvordan vi har jobbet i forhold til oppførselskodeks, produkter, miljø og medarbeidere.

Oppførselskodeks

Vi synes det er viktig at våre klær produseres på en god måte. Allerede i 1997 etablerte vi vår første oppførselskodeks for våre leverandører. Siden 2004 har vi deltatt i Business Social Compliance Initiative, BSCI, et internasjonalt samarbeid mellom bedrifter som har etablert en kodeks og et system for oppfølging. Det er denne kodeksen vi bruker i dag, og som våre leverandører følger. Kodeksen dekker områder som arbeidsmiljø, helse og sikkerhet, barnearbeid, lønn og arbeidstider. Vi kontrollerer at leverandørene følger kodeksen, dels gjennom ekstern revisjon innenfor rammen av BSCI, dels gjennom egne heltidsansatte inspektører som samtidig hjelper leverandørene til å bli bedre.

Produktene

Vi står på for at våre klær skal produseres på en så miljø- og menneskevennlig måte som mulig. Gjennom vår Test and Manufacturing Guide stiller vi derfor tøffe krav til våre leverandører i forhold til skadelige kjemikalier, fysiske krav og barnesikkerhet. Guiden ble oppdatert i 2008, og alle som bruker den får grundig opplæring i hvordan den skal følges. I løpet av 2008-2009 gjennomfører vi også vårt eget prosjekt, No risk, for å sikre at ingen skadelige stoffer brukes i produksjon av våre klær. Miljø- og helsemerking har vi jobbet med lenge, og de vi bruker er Øko-Tex Standard 100, EU-blomsten, Organic Cotton og Organic Linen. I 2008 vil ca. 6 millioner av våre plagg ha ett eller flere av disse merkene.

Miljøet

Vi er, og skal oppfattes som, et av bransjens mest miljøbevisste foretak. I 1999 ble vi den første kleskjeden i verden som ble sertifisert i henhold til miljøledelsesstandarden ISO 14001, og samme år innførte vi grønn strøm i hele vår virksomhet i Sverige. Vår største miljøpåvirkning er knyttet til produksjonen av garn og stoff samt varetransport, og på disse områdene har vi arbeidet intensivt de siste ti årene for å redusere vår miljøpåvirkning. I 2008 gjennomførte vi et prosjekt for å forbedre vannrensingen hos leverandører med våtprosesser. Siden 2005 har vi målt karbondioksidutslippene fra vår varetransport og jobbet for å redusere disse. Vi har også betalt klimakompensasjon for våre tjenestereiser med fly gjennom investeringer i vindkraftverk.

Medarbeiderne

Vi skal være en attraktiv arbeidsplass for samtlige av våre medarbeidere. Hos oss skal alle, uavhengig av kjønn, nasjonal opprinnelse, religion, seksuell legning eller handikap, ha like muligheter og samme forutsetninger. Gjennom systematisk arbeid med sikkerhet, arbeidsmiljø og miljø samt KappAhls medarbeiderundersøkelse, gjennomgår vi hvert år forholdene på arbeidsplassen. Vi arbeider aktivt med rekruttering og utdanning samt karriere- og lederutvikling og investerer årlig i utdanning som styrker våre medarbeideres kompetanse. Konkrete tiltak for å skape sunne arbeidsplasser samt fokus på helse og arbeidsmiljø har redusert sykefraværet. For å finne nye talenter og ideer og formidle vår kunnskap videre har vi i mange år samarbeidet med flere skoler og universiteter.

Noen milepæler

1993 – Miljøarbeidet intensiveres – Den første kolleksjonen med ”økoklær”
1997 – Første oppførselskodeksen – Miljøutredning gjennomføres – Plagg merkes med Øko-Tex
1998 – Første miljøpolicyen ¬– Inspeksjoner hos leverandører
1999 – Miljøsertifisering i samsvar med ISO 14001 ¬– Grønn strøm i hele virksomheten i Sverige
2004 – Plagg merkes med EU-blomsten – Medlem i BSCI
2007 – Nysatsing på økologisk bomull – Arbeidet med oppførselskodeks effektiviseres
2008 – Klimaanalyse av T-skjorte og bukse – Klimakompensering for tjenestereiser med fly.

Om oss

KappAhl er en ledende kleskjede med 4500 ansatte og mer enn 300 butikker i Norden og Øst-Europa. Vi selger årlig 60 millioner egendesignede plagg. Hovedkontoret og distribusjonssentralen ligger i Mölndal i Sverige. Siden 2006 har vi vært notert på OMX Nordiska Börs i Stockholm.