Sitoutumista kestävään muutokseen

Tekstiilityöntekijöiden koulutuskeskuksessa Bangladeshin pääkaupungin Dhakan laitamilla vuosittain satakunta köyhää naista saa koulutusta, joka voi johtaa elämään slummin ulkopuolella. Keskuksessa KappAhl opettaa yhdessä paikallisen avustusjärjestön kanssa naisia ompelemaan ja pitämään huolta terveydestään. Lisäksi heille annetaan tietoja omista oikeuksista vahvasti miesten hallitsemassa yhteiskunnassa.

Bangladesh on maailman köyhimpiä ja lisäksi tiheimmin asuttuja maita. Maatalousmaalle ominaisia ovat tulvat ja muut luonnonkatastrofit, jotka vievät vuosittain monilta ihmisiltä toimeentulon ja katon pään päältä. Ostamalla tuotantoa tärkeässä vaateteollisuudessa KappAhl tukee bangladeshilaisen yhteiskunnan kehitystä monin tavoin ja auttaa luomaan vaihtoehtoisia ansaintamahdollisuuksia.

Erityisesti naisten elämä Bangladeshissa on kovaa. Heillä on vain vähän oikeuksia, heidän liikkumavapauttaan on rajoitettu ja lukutaidottomuus on yleisempää naisten kuin miesten keskuudessa. Kasvava vaateteollisuus luo kuitenkin toivoa. Se auttaa luomaan naisille mahdollisuuksia, joiden avulla he voivat ottaa paikkansa yhteiskunnassa ja saamaan arvon, joka heiltä on aiemmin puuttunut.

KappAhl perusti vuonna 2010 yhteistyössä paikallisen Tabibur Rashid Chowdhury Health & Education Development Society (TCM) -järjestön kanssa koulutuskeskuksen, jossa naisia autetaan pääsemään pois slummista tekemään työtä vaateteollisuuteen. Koulutuskeskuksessa tarjotaan vuosittain sadalle 18–45-vuotiaalle naiselle muun muassa ompelu-, ergonomia-, turvallisuus- ja laatukoulutusta. Koulutuksella pyritään parantamaan naisten elämäntilannetta kokonaisvaltaisesti. Naiset oppivat luku- ja kirjoitustaidon perusteet ja saavat myös henkilökohtaista hygienia-, ravinto- ja terveysohjausta sekä tietoa heille aiemmin tuntemattomista asioista. Keskuksessa päivittäin tarjottava lounas on tärkeä osa naisten kehitystä, sillä monet ovat aliravittuja koulutuksen alkaessa. Naisten hyvinvoinnin varmistamiseksi tehdään lääkärintarkastus koulutuksen alku- ja päätösvaiheessa.

Naiset vievät uudet taidot ja kokemukset mukanaan koteihinsa ja laajemmalle yhteiskuntaan, mikä nostaa heidän perheenjäsentensä ja ympäristönsä elintasoa. Elin Wiklund on KappAhlin työntekijä, joka tekee yhteistyötä TCM:n kanssa ja kehittää koulutuskeskuksen toimintaa edelleen. Elin kertoo, että koulutuksen kattavuus on hyvin tärkeää. Ei voi pitää itsestäänselvyytenä, että mikään vaihe työelämään astumisessa olisi kurssilaisille entuudestaan tuttu.
– Ompelutaitojen lisäksi naiset saavat tietoa oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan työpaikalla ja yhteiskunnassa. Kyse voi olla niinkin yksinkertaisesta asiasta kuin oikeudesta ylityökorvaukseen. Monet naiset eivät osaa lukea, kirjoittaa tai laskea, Elin sanoo. Hän kertoo, että naiset ovat iloisia saadessaan osallistua koulutukseen, ja he ovat innokkaita oppimaan.

Keskuksessa annettava koulutus kestää neljä kuukautta. Sitä täydennetään kolmen kuukauden työharjoittelulla KappAhlin toimittajan luona. Siellä naisille tarjotaan hyvä työolot ja täysi palkka. Työharjoittelun jälkeen naiset valmistuvat ja ovat houkuttelevia työntekijöitä vaateteollisuudessa, jossa on pulaa osaavasta työvoimasta. Naisten työstään saama tulo merkitsee suurta muutosta heidän elämässään. He voivat elättää itsensä ja perheensä, ja heidän itsetuntonsa kohenee. He voivat kertoa ympäristönsä muille naisille, että elämä voi olla jotain parempaa ja jotain enemmän. Elin Wiklund kertoo eräästä bangladeshilaisperheestä, jonka nuori yksinhuoltajaäiti osallistui koulutukseen ja innosti puolestaan omaa äitiään uskaltautumaan koulutuskeskukseen.
– Useimmat naiset eivät ole edes käyneet aiemmin oman slummialueensa ulkopuolella. Koulutuskeskuksen tarjoaman koulutuksen avulla he saavat aivan uusia mahdollisuuksia, Elin sanoo.
Vaikka yhteiskunta on vahvasti miesten hallitsema ja läheisten slummialueiden olot vaikeat, täällä on kuitenkin kasvualustaa kestävälle muutokselle.
– Yllätyn joka päivä ihmisten lämmöstä ja iloisuudesta. Kaikki auttavat toisiaan ja huolehtivat toisistaan. Jopa köyhimmistä oloista löytyy vahvaa yhteishenkeä ja huolenpitoa.

KappAhlin työ kestävän maailman puolesta

Pitkäjänteinen toiminta kestävyyden puolesta on yrityksen menestyksen edellytys. Tämä on perusteesi, jonka mukaan KappAhl toimii. Sen vuoksi KappAhl toimii aktiivisesti yhteiskunnan ja ihmisten pitkän aikavälin myönteisen kehityksen puolesta, paikallisesti ja maailmanlaajuisesti, alueilla, jotka liittyvät toimintaamme ja tuotantoomme: yhteiskunnallisissa sekä ympäristöön ja työympäristöön liittyvissä hankkeissa. KappAhl tekee mielellään tämänkaltaisissa hankkeissa yhteistyötä muiden kanssa, koska silloin mahdollisuudet merkittävän lopputuloksen saavuttamiseen lisääntyvät. Seuraavassa on ajankohtaisia esimerkkejä toimista tuotantomaissamme:

KappAhl on Business for Social Responsibility (BSR) -järjestön jäsen. Se on maailmanlaajuinen aatteellinen järjestö, joka tarjoaa asiantuntemusta ja auttaa jäsenyrityksiä tekemään kauppaa eettisiä arvoja, yksittäisiä ihmisiä, koko yhteiskuntaa ja ympäristöä kunnioittaen.

Better Cotton Initiative (BCI) –hankkeen jäsenenä KappAhl on mukana varmistamassa mahdollisuutta kestävästi viljellyn puuvillan saantiin maailmassa. BCI:n avulla viljelijät oppivat käyttämään vähemmän vettä, kemikaaleja ja torjunta-aineita kuin perinteisessä puuvillaviljelyssä. Viljelijät oppivat myös parantamaan työ- ja elinolojaan.

KappAhl tekee pitkäaikaista yhteistyötä Hungerprojektissa, jonka tavoitteena on vähentää maailman nälkää auttamalla köyhiä ihmisiä itse parantamaan omaa tilannettaan.

Vuosina 2009–2010 KappAhl on tehnyt yhteistyötä Maailmanpankin SEDF:n sekä SID A:n kanssa tuotantoprosessin parantamiseksi veden-, kemikaalien- ja energiankulutuksen näkökulmasta. Yhteistyö on toteutunut Bangladeshissa ja Intiassa ja kattaa Maailmanpankin SEDF:n ja SID A:n lisäksi myös toimittajia, muita ostajia ja konsultteja.

Lankojen ja kankaiden valmistuksella on suuri ympäristövaikutus maahan ja vesistöihin suuntautuvien kemikaalipäästöjen seurauksena. KappAhl haluaa kehittää parempia prosesseja, joiden avulla vaikutukset pienenevät, muun muassa toimittajayhteistyöhankkeen avulla Bangladeshissa.

KappAhl perusti vuonna 2010 yhdessä 24 muun tekstiili- ja nahka-alalla toimivan ruotsalaisyrityksen kanssa Swedish Textile Water Initiative -hankkeen, STWI:n. Tarkoituksena on kehittää yhteiset ohjeet kestävään vedenkäyttöön tuotannossa.